Empresas ahora tendrán que cuidar la salud mental de sus empleados
- LIZETH XIOMARA GAITAN URREGO
- 10 mar 2023
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 7 abr 2023
Autor: Expok News
Fecha de publicación: 16 de febrero 2023
Dirección Web: https://www.expoknews.com/empresas-ahora-tendran-que-cuidar-la-salud-mental-de-sus-empleados/
Palabras clave: empresas, salud mental, RIT , empleados , políticas
La reforma laboral establece que las empresas deberán contar con protocolos específicos para prevenir riesgos laborales relacionados con la salud mental, incluyendo malas prácticas de comunicación y administración, falta de apoyo a los empleados, horarios laborales inflexibles, objetivos inespecíficos, tareas poco claras y políticas de salud y seguridad inadecuadas. También se les exigirá que destinen al menos dos días al año para realizar jornadas con especialistas que apoyen a sus colaboradores en temas de salud mental.

La pandemia ha llevado a que muchas empresas de tecnología deban enfrentarse a nuevos retos en cuanto a la salud mental de sus colaboradores. La falta de participación presencial y eventos de esparcimiento ha cambiado muchas metodologías de dispersión, lo que ha afectado indirectamente a los trabajadores. Por lo tanto, cuidar la salud mental de los trabajadores es fundamental, ya que puede afectar su eficiencia laboral y el trabajo de la empresa.
Además, las afectaciones de salud mental tienen un costo económico a nivel global de casi un billón de dólares por pérdidas en productividad. La reforma también exige que los reglamentos de trabajo contengan las medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales relacionados con la salud mental, además, se les exigirá contar con un protocolo para la prevención y erradicación de las violencias.
En conclusión, la reforma laboral establece medidas específicas para prevenir riesgos laborales relacionados con la salud mental y exigir a las empresas destinar al menos dos días al año para jornadas con especialistas en salud mental. Es fundamental cuidar la salud mental de los trabajadores, ya que puede afectar su eficiencia laboral y el trabajo de la empresa. Además, las afectaciones de salud mental tienen un costo económico global significativo. La reforma también exige medidas para prevenir y erradicar violencias laborales.
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