Crece demanda de profesionales en sostenibilidad: LinkedIn
- LIZETH XIOMARA GAITAN URREGO
- 13 may 2023
- 3 Min. de lectura
Autor: Expok News
Fecha: 8 de mayo de 2023
Palabras clave: Linkedin, profesionales, sostenibilidad, tecnología, sociales
Nuevos datos revelan que la demanda de empleos en el ámbito de la sostenibilidad está aumentando rápidamente, superando la oferta disponible. Esta disparidad genera preocupaciones acerca de una posible escasez de habilidades en este campo. Un "trabajo en sostenibilidad" implica desempeñar un rol que integra aspectos ambientales, sociales y económicos, y se centra en temas relacionados con el medio ambiente y la justicia social.
Según el reciente informe de habilidades verdes (2023) de LinkedIn, una reconocida plataforma de networking ejecutivo, la demanda de profesionales en sostenibilidad está en aumento.
La sostenibilidad está adquiriendo una creciente relevancia en las empresas y organizaciones. Muchas están respondiendo a informes científicos alarmantes, cambios regulatorios y la creciente presión de las partes interesadas, como clientes, consumidores, inversores y empleados. Además, existen otros riesgos comerciales, como las interrupciones en las cadenas de suministro debido a eventos climáticos extremos.
En vista de esto, es comprensible que la demanda de profesionales en sostenibilidad esté en aumento. Sin embargo, ¿qué implica exactamente este enfoque? Los trabajos en sostenibilidad abarcan una amplia gama de roles. Si bien anteriormente se creía que estos roles se encontraban principalmente en el sector energético y medioambiental, el crecimiento global de la sostenibilidad como valor empresarial ha creado oportunidades en todas las áreas.
Estas oportunidades pueden variar según la organización. Por ejemplo, tanto un administrador que trabaja en una organización benéfica de justicia social como un gerente de sostenibilidad en una empresa de producción de calzado podrían considerarse trabajos en sostenibilidad.
Si bien es alentador que el número de personas trabajando en el campo de la sostenibilidad esté aumentando y que cada vez más empresas adopten medidas responsables relacionadas con los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, también existe el desafío de satisfacer la creciente demanda.
El informe de LinkedIn, basado en datos de contratación a nivel global, revela que la proporción de empleos que requieren habilidades sostenibles aumentó del 9,6% en 2015 al 13,3% en 2021. Las contrataciones en empleos relacionados con el medio ambiente continúan acelerándose, en línea con la adopción de estrategias corporativas de carbono neutral y el rápido crecimiento de los mercados de tecnología limpia.
En conclusión, LinkedIn destaca que el crecimiento constante en el sector de la sostenibilidad es particularmente notable en el contexto de una desaceleración económica mundial y la incertidumbre del mercado, que ha llevado a una disminución general en las tasas de contratación. Sin embargo, el informe señala que, aunque ha habido un crecimiento del 40% en habilidades relacionadas con criterios ambientales y sociales, la cantidad de ofertas de trabajo que requieren al menos una habilidad en sostenibilidad solo ha aumentado un 8%.
La aplicabilidad local: este texto puede variar según el contexto y las circunstancias específicas de cada región. Sin embargo, en general, la demanda creciente de empleos en el ámbito de la sostenibilidad y la necesidad de profesionales capacitados en este campo tienen implicaciones relevantes a nivel local. En primer lugar, la escasez de habilidades en sostenibilidad puede ser un desafío para las empresas y organizaciones locales que buscan implementar prácticas sostenibles. Esto puede limitar su capacidad para abordar los riesgos ambientales, sociales y económicos, así como para cumplir con las regulaciones y expectativas de las partes interesadas. Por otro lado, la creciente demanda de profesionales en sostenibilidad puede brindar oportunidades para el desarrollo de carreras locales en este campo. Los individuos con habilidades y conocimientos en sostenibilidad pueden encontrar empleo en empresas locales, organizaciones no gubernamentales, agencias gubernamentales y otros actores que busquen abordar los desafíos ambientales y sociales.
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