Brecha de género en fintech

Autor: Expok News

Fecha de publicación: 9 marzo de 2023

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Palabras Clave: Tecnología financiera , mujeres , sostenibilidad , negocios , igualdad

Aunque hay avances en la igualdad de género, la industria fintech sigue teniendo desigualdades, con mujeres representando solo el 30% de la fuerza laboral y el 5% de los CEO

La desigualdad de género en el mundo empresarial siempre ha existido, de alguna manera, las mujeres se han encargado de demostrar que también son suficientemente capaces, pero al parecer aún no se ve reflejado.

Sin embargo, las empresas fintech sostenibles están atrayendo a más mujeres talentosas y equilibrando la representación de género en los equipos de liderazgo.

«La falta de representación femenina en la industria puede limitar el potencial de innovación y el acceso a oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres ». (Expok News)

Por otro lado, las mujeres tienen un hábito de cambio más pronunciado, lo que puede ser beneficioso para la toma de decisiones en negocios basados en sostenibilidad. Un estudio de LinkedIn muestra que el título de "gerente de sostenibilidad" es uno de los de más rápido crecimiento en el Reino Unido, y el 45% de los roles de negocios sostenibles ya están ocupados por mujeres.

Las mujeres tienen un hábito de cambio más pronunciado que los hombres, lo cual puede ser beneficioso para la toma de decisiones en cuanto a negocios basados en sostenibilidad. Esto implica que la inclusión de más mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones en empresas sostenibles puede ayudar a impulsar el cambio hacia una economía más sostenible y responsable.

Esto genera interés entre las mujeres jóvenes de la Generación Z en el campo. A pesar de que las mujeres han demostrado ser igualmente capaces que los hombres para cargos de liderazgo, la lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral es un camino difícil que requiere esfuerzos constantes para lograr cambios significativos, igual que el camino hacia la sostenibilidad. En conclusión, a pesar de los avances en la igualdad de género en el mundo empresarial, la industria fintech aún tiene desigualdades significativas en términos de representación femenina. Sin embargo, las empresas fintech sostenibles están atrayendo a más mujeres talentosas y equilibrando la representación de género en los equipos de liderazgo. La inclusión de más mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones en empresas sostenibles puede ayudar a impulsar el cambio hacia una economía más sostenible y responsable. Aunque el camino hacia la igualdad de género en el ámbito laboral y hacia la sostenibilidad requiere esfuerzos constantes, los avances recientes en la inclusión de mujeres en negocios sostenibles demuestran que se están dando pasos en la dirección correcta.